Человек учился, жил и работал в Китае. Знает китайский язык. Вернулся и инженерит заместителем в китайской компании. На тему "китайского трудолюбия" имеет свое мнение:

— В целом — да, есть такое. Хотя есть разные китайцы. Есть и "шланги". Особенно в государственных компаниях. Но в негосударственных компаниях прохлаждаться не получится.

Не скажу за весь Китай. Скажу только за нашу компанию. Наш шеф как-то сказал, что в бизнесе многое несправедливо: у кого-то больше финансов, трудно конкурировать с "дочками" крупных корпораций, у них изначально возможностей больше и т. д.

Но есть один фактор, который Бог бизнеса дал всем очень справедливо. Этот фактор — время. Вот оно у всех строго одинаковое. И кто им распорядится более продуктивно, тот и выиграл.

Например, наш шеф с аэропорта сразу, с чемоданом, едет в офис. Заехать домой, "отдохнуть с дороги" — это непозволительная трата времени.

У нас с середины декабря уже все делают вид, что работают. Все дела — "после Нового года". А они не понимают: как можно бездарно потерять полмесяца?! Какое отношение Новый год имеет к работе? Так у нас еще "давай после майских", "сегодня пятница, давай в понедельник" и т. д. Они этого не понимают.

Время для телефонных звонков по работе — с 7 утра и до 12 ночи. Это абсолютно нормально. Наше "неудобно, уже поздно" — не принимается. Если надо, то надо. Электронные сообщения пишутся в любое время суток, не ждут утра или понедельника. В этом смысле никакой "этики" не существует. Наоборот, за задержку можно получить взыскание.

Однажды, был в Европе. Шеф сказал сразу ему позвонить по итогам встречи. Я сказал, что с учетом разницы во времени, у вас будет глубокая ночь. Может утром? Шеф ответил: — Ничего, будите. Вы же по работе будете звонить. Значит нормально. Утром мне уже надо принимать решения по итогам встречи.

Выходные дни часто проводят в офисе. Местные не приходят, а они приходят. Они не могут 2 дня в неделю дома валяться, безделье их убивает.

Отпуск? Они его не любят, потеря времени. Только свой Новый год. А так берут отпуск на неделю, 1-2 раза в год. Отпуск не оплачивается, идет по статье "Убытки". Они этого не принимают, не понимают.

Очень экономные, никаких роскошных кабинетов с картинами на стенах и коврами. Простые комнаты, минимум недорогой мебели и все. Обедаем все вместе. Для служебной машины необходимо занимать заоблачную должность. У нас нет служебных машин, все сами ездят.

Могут много выпить. Но как хочешь, в 8 утра должен быть на работе. Никакие объяснения про похмелье не принимаются. Можешь сд@хнуть, но сд@хнуть можешь только на рабочем месте.

Есть необходимость встретиться? Значит встреча будет сегодня же. Никто не начинает ковыряться в ежедневниках, искать свободное время. Ответ "на следующей неделе в четверг созвонимся" — их убивает. Надо — хоть в 10-11 ночи будет встреча, никаких откладываний. Все действуют молниеносно, стремительно, конкуренция не позволяет расслабляться. Все для фронта, все для победы.

И т. д.

В результате последний проект мы сделали в 6 раз быстрее конкурентов. И уже получили и начали выполнять другие контракты.

Время — не менее важно, чем деньги. А может и более важно.

Было бы не смешно, но случилось со мной.

Собрался как-то по делам в город — что-то в организме не так... Померял температуру — 39.5. Многовато. Вызвал врача из нашей муниципальной поликлиники (Москва, однако). Пришёл мальчик, проверил градус, выписал жаропонижающего из соседнего ларька. На предложение послушать лёгкие, отказался — своего стетоскопа нет (мой двоюродный дед, земский врач, проглотил бы свой саквояж, кабы пришёл на вызов без него). От предложения воспользоваться игрушечным, детским, гордо отказался. Было в понедельник. В пятницу вызвал "Скорую" (спасибо, отвезли к знакомым врачам). Проторчал неделю в реанимации, как Лаокон — в трубках капельниц физраствора и антибиотиков.

Спасибо нашей "власти" за "национальный проект Здравоохранение"!

Мне — повезло: чуть за 50, вылез. Соседу пару месяцев мазали ногу мазями — потом отрезали...

Зато — мы делаем ракеты!

Однажды я разбился и угодил в вашингтонскую больницу. Думал, что соседи по палате будут такие же — спортивные, переломанные. Оказалось, типичный возраст больных с переломами — далеко за восемьдесят. Обычный диагноз — сел мимо стула. До этого я вертелся среди студентов, в свой тридцатник чувствовал себя стариком. А тут —

Давно хотела себе приобрести какой-либо оберег, чтобы носить его с собой. Сегодня поняла, что самый верный оберег — это однажды купленные мною презервативы перед поездкой на море, которые так и лежат себе спокойно в шкафчике три года с уже истекающим сроком годности. Только вот защита какая-то слишком мощная получилась. Оберегают от всего, особенно от отношений и ceкса…

Сегодня услышал по ящику о дресс-коде для шведских машинистов поездов, запрещающем ношение шорт. Так они стали юбки носить, что дресс-кодом не запрещено.

Сразу вспомнился случай времен абитуры (1966 год).

Лето, июльская жара.. В тот год шорты только начали входить в моду, причем довольно быстро и часть абитуры уже пошла по моде. Но...

Бдительный завхоз универа посчитал, что входить в храм науки в трусах — верх непочтительности и неприличия, и на входе были выставлены вахтеры, отсекавшие это безобразие.

Публика приуныла, но (опять но!)...

Утром понедельника перед главным входом останавливается черная "Волга", из неё не спеша выходит Спартак Тимофеевич Беляев, в то время ректор НГУ, и, помахивая портфельчиком, проходит мимо вахтеров в безукоризненно белых ШОРТАХ!

Вахтеров больше не было.

Жаль, что в то время я не мог позволить себе купить шорты...